检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:高聪
机构地区:[1]吉林省通化市劳动人事争议仲裁院
出 处:《职工法律天地》2024年第11期53-55,共3页
摘 要:劳动争议能否妥善解决关乎劳动者与用人单位的矛盾,对社会稳定和公平正义影响深远。劳动争议仲裁的调解机制在化解矛盾、构建和谐劳动关系方面发挥着重要作用。随着市场竞争加剧,劳动争议逐渐复杂多样。完善劳动争议仲裁调解机制、提高其效率和公正性成为重要课题。本文旨在探讨劳动争议仲裁历史沿革与现状,分析现存的问题挑战,对比国内外劳动争议仲裁的差异,提出完善策略的方法,为构建更公正、公平、高效的劳动争议解决体系提供一些理论支持。
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