合同中约定考勤 还能实行不定时工作制吗?  

作　　者：王崇崇 

机构地区：[1]山东省龙口市劳动人事争议调解仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期12-13,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍王某于2022年2月10日到某医药公司任副经理。双方签订的劳动合同中约定王某实行不定时工作制,亦对工作时间的约定为“王某需出席固定时间的例会以及其他必要的会议、培训等,实行弹性打卡制度,不出差时每天打卡1次,不限定具体的打卡时间”。王某每月基本工资20000元,绩效奖金根据企业效益20万至40万不等。

关 键 词：劳动合同 绩效奖金 基本工资 医药公司 不定时工作制 约定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]