事业单位加强人力资源管理的措施研究  

作　　者：朱桂玲 

机构地区：[1]滕州市公安局

出　　处：《环渤海经济瞭望》2024年第12期104-107,共4页

摘　　要：一、前言。事业单位作为国家公共服务体系中不可或缺的一部分,其人力资源管理水平的高低直接关系组织的运行效率与公共服务质量。近年来,社会形势复杂多变,传统人力资源管理模式已然难以适应新形势下事业单位发展的要求与变化。在此背景下,事业单位唯有顺应新形势、紧抓新机遇、直面新挑战,方能适应新环境、谋求新突破、实现新发展。本文主要就事业单位人力资源管理措施展开研究,以期以高质量的人力资源管理为事业单位长效、稳定发展保驾护航。

关 键 词：人力资源管理 公共服务质量 事业单位 公共服务体系 适应新环境 适应新形势 新机遇 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]