滨州市“新八级工”制度实施情况及对策建议  

作　　者：王宗梅 梅延东 

机构地区：[1]滨州市公共就业和人才服务中心 [2]鲁北技师学院

出　　处：《中国培训》2024年第12期31-32,共2页China Training

摘　　要：2022年3月,人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,推行“新八级工”制度,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列。滨州市制定出台了《关于在企业试行“新八级工”职业技能等级制度的通知》,在企业试点推行。现已完成备案企业480家,评价特级技师评价14人,申报首席技师3人。其中,4人荣获齐鲁首席技师荣誉称号,3人开展了齐鲁技能大师特色工作站建设工作;带动200余人开展技术攻坚8项、成果转化达40余亿元。通过“新八级工”制度的实施,不仅有效调动了产业工人的积极性和创造性,同时也激励更多劳动者特别是青年一代走上技能成才、技能报国之路。

关 键 词：成果转化 企业试点 高级技师 荣誉称号 中级工 青年一代 技能人才 对策建议 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]