中级工

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相关机构：北京市工业技师学院苏州工业职业技术学院苏州技师学院华南理工大学更多>>
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JavaWeb中级工理论考试题库系统的设计与实现
《软件》2025年第1期40-43,共4页曹丽 
本文基于Spring、SpringMVC、Mybatis三大框架技术,以JavaWeb中级工(1+x)考证为基础,设计实现基于SSM框架的中级工理论复习与练习系统。在系统中,管理员可以实现用户管理以及题库管理,用户可以有选择性地进行理论题的复习与练习,系统会...
关键词：SPRING框架 SpringMVC框架 Mybatis框架 管理员模块 
滨州市“新八级工”制度实施情况及对策建议
《中国培训》2024年第12期31-32,共2页王宗梅 梅延东 
2022年3月,人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,推行“新八级工”制度,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序...
关键词：成果转化 企业试点 高级技师 荣誉称号 中级工 青年一代 技能人才 对策建议 
上海德福伦公司机保小组“四聚焦”管理法
《东方企业文化》2024年第6期60-62,共3页冬芳 
上海德福伦新材料科技有限公司机保小组(以下简称“机保小组”)成立于2005年,现有成员35人,其中副高级工程师2人、工程师1人、上海市首席技师2人、金山区首席技师2人、高级技师1人、技师7人、高级工7人、中级工6人,是一支老中青三代相...
关键词：技术能手 高级技师 上海市总工会 维修队伍 设备维修 中级工 新材料科技 机电设备 
嘉兴技师学院
《职业》2024年第24期F0002-F0002,共1页
嘉兴技师学院是一所融学历学制教育、技能培训、社会服务于一体,以高技能人才培养培训为特色的全日制技工院校。学校占地303亩,建筑面积14万平方米,建有7个二级学院,有三年制中级工、五年制高级工、六年制技师3个学制培养层次及普通中...
关键词：中高职一体化 技师学院 二级学院 技工院校 职业院校 全国技术能手 中级工 培养类型 
关于A公司产业工人队伍建设改革的调研报告
《现代企业》2024年第11期109-111,共3页杨丽君 
本次调研综合采用问卷调查、座谈调查、典型调查相结合的方法,对基层一线产业工人队伍的思想及建设改革情况展开调研,共收回有效问卷样本1347份,现场实地座谈基层产业工人,共计50余人。现将有关情况汇总如下。一、产业工人队伍的基本情...
关键词：大学本科学历 产业工人队伍 技能等级 高级技师 中级工 A公司 女性职工 合同制人员 
开先手,找抓手,下狠手,当好汽车维修行业高质量发展护旗手
《汽车维护与修理》2024年第19期3-7,共5页
武义县汽车维修与配件行业协会简介隶属浙江省金华市的武义县,是一座江南古城,是一座生态之城,是一座温泉名城,是自然资源部命名的浙江省首个、迄今唯一的“中国温泉之城”。2023年末,武义县常住人口46.9万人,城镇化率为64.3%。目前武...
关键词：高级技师 汽车维修行业 汽车维修企业 道路运输管理 自然资源部 浙江省金华市 中级工 常住人口 
“上天入地”的“电力超人”——记北重集团服务保障事业部动力能源分公司电力运行部检修班
《班组天地》2024年第8期44-47,共4页赵子超 段文洁 王丹 付佳乐 
班组简介北重集团服务保障事业部动力能源分公司电力运行部检修班共有员工23人,其中高级技师6人,技师6人,高级工5人,中级工及以下6人,平均年龄45岁。主要负责北重集团电力设备设施的运行管理及维护试验工作,是北重集团名副其实的标杆班...
关键词：高级技师 供电任务 动力能源 李国华 中级工 供电设备 电力运行 迎峰度夏 
益阳市柑橘园存在的一些问题与改进措施
《果农之友》2024年第7期52-55,共4页何爱仁 何永梅 王迪轩 盛朝晖 曹立芳 陈维 张新良 吴琴 
2023年7月以来,笔者以益阳市农村科技特派员的身份带领科技服务团队分别到益阳市赫山区、资阳区、桃江县、安化县等下辖的一些乡镇开展果树中级工农民职业培训10次,培训时间长达60多天,培训人数500余人,主要讲授柑橘、桃、李等果树的栽...
关键词：柑橘园 温州蜜柑 冰糖橙 栽培技术 沙糖橘 益阳市赫山区 中级工 服务团队 
分层教学法在汽修专业中的应用
《汽车维护与修理》2024年第12期43-44,共2页单琪奇 
1分层教学模式的解读分层教学模式是以学生为中心,根据学生知识基础、智力因素、非智力因素,按照学生的成长规律和学习过程顺序,进行教学设计并安排教学活动。我校在分层教学过程中,主要从以下3个方面着手。(1)理实一体。以企业实际工...
关键词：理实一体 汽修 以学生为中心 中级工 分层教学法 智力因素 初级工 教学设计 
陕西全面推行“新八级工”制度
《职业》2024年第9期25-25,共1页无 
陕西省全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”制度,引导企业强化技能评价,推动技能水平与薪酬待遇挂钩。“新八级工”制度是将原有的技能人才职业技能等级从五级延伸为八级,向上增加特级技师、首席技师,向下增设学徒工,形成由学...
关键词：强化技能 技能等级 高级技师 等级序列 中级工 技能人才 薪酬待遇 初级工 
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