我国事业单位绩效工资制度改革困境及对策  

作　　者：李阳 

机构地区：[1]南阳市医疗保障基金统计核算中心,河南南阳473000

出　　处：《中国管理信息化》2024年第24期163-165,共3页China Management Informationization

摘　　要：我国事业单位绩效工资制度改革是一项长期而艰巨的任务。在改革过程中,要正视困境和挑战,积极探索解决办法。文章首先阐述事业单位绩效工资制度改革背景与现状,然后分析事业单位绩效工资制度改革困境,最后提出相应的建议,如建立科学的绩效工资核定机制、完善绩效评估体系、保障绩效工资按时足额发放、完善配套改革措施等,以促进事业单位持续健康发展。

关 键 词：事业单位 绩效工资 改革困境 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]