出口目的国收入水平与城市工资差距  

Income Levels of Export Destinations and Urban Wage Gap

作　　者：赵婧 周康 余振[4] ZHAO Jing;ZHOU Kang;YU Zhen(City University of Macao,Chinese University of Hong Kong;Zhejiang University;Wuhan University)

机构地区：[1]澳门城市大学商学院,中国 [2]香港中文大学香港亚太研究所,中国 [3]浙江大学经济学院 [4]武汉大学经济与管理学院

出　　处：《经济学（季刊）》2024年第6期1883-1900,共18页China Economic Quarterly

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(22JJD790073);教育部高校国别和区域研究课题(2020-N45)的资助;国家社会科学基金重大项目(20&ZD076);国家自然科学基金重点项目(72034006)。

摘　　要：基于2002—2009年中国海关进出口数据和城镇住户调查数据,本文研究了目的国收入水平和不同类型的出口对城市居民工资差距的影响。结果显示,向高收入国家的一般出口显著提升了城市居民的工资,且高收入者受益最多,进而导致城市间和城市内部的工资差距扩大。然而,向中低收入国家的一般出口和加工出口对工资均没有显著影响。在机制方面,向高收入国家的一般出口通过技能溢价,特别是高等教育回报,扩大了城市内部的工资差距。Using Chinese customs data and Urban Household Survey data from 2002—2009, we investigate the impact of exports—differentiated by destination and type—on the urban wage gap. We find that ordinary exports to high-income countries significantly increase wages, particularly benefiting individuals in the upper half of the wage distribution. This effect contributes to the widening of inter-and intra-city wage gaps. However, ordinary exports to other countries and processing exports show no significant impact on wages. These effects are primarily driven by increased skill premiums, especially through changes in the returns to college education.

关 键 词：出口目的地 工资差距 技能溢价 

分 类 号：F752.62[经济管理—国际贸易] F249.24[经济管理—产业经济]