基于战略地图的企业绩效管理体系构建研究  

作　　者：王晓慧 

机构地区：[1]陕西数字创新发展集团有限公司,西安712000

出　　处：《中小企业管理与科技》2024年第20期109-111,共3页Management & Technology of SME

摘　　要：论文基于战略地图的视角,探讨了企业绩效管理体系的构建重要性,并提出了相应的管理内容与关键指标。通过对绩效管理模型的设计,明确了各个岗位所需的关键绩效指标(KPI)和能力素质要求。此外,论文还详细分析了绩效评估的设计,包括评估方法、周期及反馈机制,提出了基于柯氏四级评估的效果评估分析框架。研究表明,建立科学合理的绩效管理体系不仅能够提升员工的工作积极性,还能有效促进企业战略目标的实现,为企业的持续发展提供支持。论文的研究成果为企业在实际操作中提供了理论依据和实践指导。

关 键 词：战略地图 绩效管理 体系构建 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]