基层供电企业专家人才选拔培养之谏  

作　　者：朱善令 李杰 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司桐乡市供电公司

出　　处：《中国电力教育》2024年第10期42-43,共2页China Electric Power Education

摘　　要：通过开展县级供电企业专家人才管理调研,分析专家人才选拔、培养、使用、考核和激励一体化动态管理等方面存在的问题,提出相关建议措施。人才强企战略是企业发展战略体系的重要内容,是推动企业发展的重要原动力。2021年,国家电网有限公司面对新时期发展战略要求,优化专家人才管理体系,构建“三类五级”专家人才发展序列,形成领导职务、职员职级、专家人才三通道并行、员工多元发展的职业成长体系。

关 键 词：基层供电企业 县级供电企业 人才强企战略 人才选拔 领导职务 国家电网 多元发展 发展序列 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92