乡镇干部职业生涯三个重要节点  

作　　者：曾荣[1] 

机构地区：[1]中共北京市委党校领导科学教研部

出　　处：《决策》2024年第11期64-67,共4页

基　　金：北京市社科基金青年项目,《北京市基层领导干部的工作价值观与压力应对》,17KDC013。

摘　　要：乡镇干部在职业发展过程中,有几个重要的节点,包括初入职场期、职业转折期等。特别是入职五年左右是乡镇干部工作价值观发生动摇的多发期,此时的选择会影响乡镇干部的职业生涯。中年的基层干部受现实压力的影响,也会对工作产生新的认知和偏好。此外,在遇到困境或瓶颈时,乡镇干部也会不自觉地调整工作价值观。

关 键 词：乡镇干部 工作价值观 基层干部 重要节点 转折期 职业生涯 职业发展过程 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]