技术创新与企业文化建设  

作　　者：王斌[1] 

机构地区：[1]武汉工业学院经贸学院,430022

出　　处：《计划与市场》2002年第11期30-31,共2页

摘　　要：从系统论的角度讲,作为企业层面上的技术创新子系统,必然与企业内外的多个子系统发生联系,并相互影响作用。其中很重要的一个子系统就是企业文化子系统。 传统经济学曾经认为,因为土地、能源与其他生产要素的稀缺,同时随着人口的增长,经济增长将被遏制,边际收益将出现递减,也就是说,当我们越来越多地把相同数量的一种可变量(如劳动),加到一种不变量(如土地)上时,在某一点以后,增加的产品数量将会递减。而这也为19世纪的大部分时期和20世纪初期的社会经济现实所证实,从而带来一种社会经济发展的悲观论点。但是,经过不断完成的无数技术创新,这种观点已被推翻。

关 键 词：企业 经营管理 技术创新 企业文化建设 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]