高校人力资本供求与收入分配探讨  

Research of demands and supply of manpower capital and income distribution in universities

作　　者：吕黎江[1] 冯丽芳[1] 

机构地区：[1]浙江大学,浙江杭州310027

出　　处：《中国高等医学教育》2002年第5期37-39,共3页China Higher Medical Education

摘　　要：目前,高等学校正在进行内部人事制度改革,但收入分配制度改革相对滞后,这主要是由于在市场经济条件下,收入分配政策的变化,也即各种人力资本价格的重新核定,直接涉及到教师的既得利益,打破原有并非真正贯彻"按劳分配"原则的收入分配格局.

关 键 词：高等学校 人力资本 收入分配 人事制度改革 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]