一起职工集体上访事件成功化解的思考与启示  

作　　者：高云 

机构地区：[1]江苏省扬州市总工会

出　　处：《工会信息》2015年第6期23-24,共2页Trade Union Information

摘　　要：2010年底,一起200多名员工到江苏省扬州市政府集体上访事件,在扬州引起轩然大波。该事件发生在新加坡投资企业华达利(扬州)有限公司(以下简称"华达利"),该公司成立于2005年3月,其总部设在昆山市,主要生产出口皮沙发,缝纫是其主要工种。该企业具有比较规范的人力资源管理模式,《劳动法》等法律法规的执行情况良好,公司正常为职工缴纳五险一金。那么,职工为什么还要集体上访?工会在此劳资博弈中又是如何发挥不可替代的作用?

关 键 词：上访事件 达利 集体上访 工会组织 五险一金 和谐劳动关系 劳资矛盾 劳资关系 合作博弈 约束机制 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]