中小企业领导者对企业成长期员工流失的影响  

作　　者：王绒[1] 

机构地区：[1]同济大学经济与管理学院

出　　处：《经营管理者》2015年第3期195-,共1页Manager’Journal

摘　　要：中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,在促进我国经济发展的进程中却遭遇了人才流失的困境,员工的流失增加了企业的成本,造成了企业的巨大损失,阻碍了中小企业的发展。本文围绕中小企业员工流失,以企业成长期为着眼点,分析领导者对企业员工流失产生的影响。

关 键 词：中小企业 领导者 成长期 员工流失 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]