中西方企业文化差异及中西合资企业跨文化管理研究  

作　　者：刘汉青[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学管理学院

出　　处：《经营管理者》2016年第15期86-,共1页Manager’Journal

摘　　要：中西方由于政治、经济、历史的不同形成了两种完全不同的文化体系,进而带来了企业文化的巨大差异,这种差异成为企业跨国经营的重大阻碍。本文在分析中西方企业文化差异的基础上提出合资企业避免文化冲突进而促进文化融合的有效策略。

关 键 词：企业文化差异 文化冲突 合资企业 跨文化管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F279.1[经济管理—国民经济]