工匠精神感知视角下员工主动变革行为评述  

作　　者：李清逸 陶建宏 

机构地区：[1]陕西科技大学经济与管理学院,陕西西安710021

出　　处：《现代营销(上)》2025年第1期161-163,共3页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

摘　　要：随着商业环境的日益复杂多变,企业需要通过不断变革来保持竞争优势。在这一动态调整的过程中,工匠精神作为一种深植于个体工作中的专注、精益求精与持续创新的态度,为员工主动推动变革提供了重要视角,成为组织变革的关键驱动力,日益受到学术界和实践界的关注。本文对员工主动变革行为进行评述,指出未来研究方向,以期促进企业人力资源的发展。

关 键 词：主动变革行为 工匠精神感知 任务自主性 工作投入 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]