新时代高校后勤人力资源外包模式研究  

作　　者：刘妙芳 

机构地区：[1]湖南农业大学人事处,湖南长沙410128

出　　处：《经济师》2025年第1期264-265,267,共3页

基　　金：湖南省教育厅一般项目“新时代深化高校后勤人力资源管理改革探究”(23C0075)。

摘　　要：随着高校后勤社会化新一轮改革的不断深入,后勤服务的管理理念和运行模式发生了变化。在人力资源管理中,高校将一些人力资源管理职能外包给专业的服务机构,采取了人力资源部分外包、劳务派遣及引进外包等方式,这在改革的过渡期有效应对了用工荒和降低用工风险。但人力资源外包作为一种新型的人力资源管理模式,正在逐渐改变着高校后勤的人力资源管理。在新时代的大背景下,我们需要就如何提升大学后勤的人力资源管理水平、工作效率和质量进行更深入探讨和研究。

关 键 词：新时代 高校后勤 人力资源外包 模式研究 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]