青年男性生育意愿的假期激励——基于各省区市20年人口与计划生育条例的政策分析  

Holiday Incentives for Young Men's Fertility Intentions--Policy Analysis Based on the 20 Years Population and Family Planning Regulations in Various Provinces,Regions and Cities

作　　者：雷园园 胡锋吉 Lei Yuanyuan;Hu Fengji

机构地区：[1]丽水学院教师教育学院 [2]浙江师范大学 [3]丽水学院

出　　处：《青年发展论坛》2024年第6期5-14,共10页Youth Development Forum

基　　金：2025年度浙江省哲学社会科学规划“高校思想政治工作研究”专项课题“新时代枫桥经验赋能‘一站式’学生社区治理模式创新研究”(25GXSZ037YB);教育部2020年人文社会科学研究规划基金项目“小镇青年的围城现象与社会支持研究”(20YJA840018)。

摘　　要：婴幼儿无人照料已成为阻碍生育的首要因素。“爹生娘养”的传统家庭分工模式已无法满足我国当前的育儿需求,男性生育假是解决家庭内部生育成本结构失衡的破题之策,是促使我国家庭分工模式向“父母协作”的现代家庭抚育模式转变的重要渠道。我国生育支持体系取得了重大发展,但是男性生育假政策尚未得到足够的重视。因此,本文采用文献计量法和内容分析法,从男性生育假政策工具维度、男性生育假类别维度、男性生育假政策发展阶段维度出发构建三维分析框架,对2001年以来我国各省区市91份人口与计划生育条例政策文本的498条政策工具条目进行量化分析,探究我国男性生育假政策的发展历程和各类政策工具的使用情况。研究结果发现:我国男性生育假政策以强制性工具为主,即政府规定福利待遇、企业依规执行、公民自主申请;政策工具数量呈阶段递增态势;政策工具内部结构差异较大;各类政策工具使用协调性不足;政策重心发生变化。建议从提升男性生育假政策法律效力、协调各类政策工具使用平衡、推动育儿假期机制体制改革等方面加以调整。

关 键 词：男性生育假 政策文本 政策工具 量化分析 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]