从高校专任教师选拔院系年轻干部的思考——以华中科技大学为例  

作　　者：刘利剑 张昌帆 杨丹妮[1] 侯慧杰 

机构地区：[1]华中科技大学环境科学与工程学院党委,湖北武汉430070 [2]华中科技大学党委组织部干部办公室,湖北武汉430070

出　　处：《领导科学论坛》2025年第1期30-33,共4页The Forum of Leadership Science

基　　金：华中科技大学2022年度基层党建研究课题“加强院系年轻干部队伍建设研究”(2022Z02)。

摘　　要：培养选拔年轻干部是推动党和国家事业发展的重要任务。高校作为教育强国、科技强国、人才强国三大战略的关键交汇点,要培育一批优秀年轻干部,服务高等教育事业发展。文章聚焦专任教师群体,梳理分析了当前高校院系干部队伍建设的要求和现状,探索建立了“双一流”高校院系年轻干部成长发展模型,并结合当前面临主要问题,提出构建高校院系年轻干部“精选-优育-严管-善用”全链条培养体系。

关 键 词：年轻干部 高校专任教师 成长发展 全链条培养 

分 类 号：G648.7[文化科学—高等教育学]