专精特新企业高技能人才培养策略  

作　　者：于英杰 张杰[1] 王欢芳[1] 周姝婕 黄静寅[1] 

机构地区：[1]湖南工业大学

出　　处：《四川劳动保障》2025年第2期101-102,共2页

基　　金：2023年度株洲市社会科学成果规划评审委员会课题“株洲专精特新企业数字创新战略路径研究”(ZZSK2023051);2024年度湖南省社会科学成果评审委员会一般课题“双元数字化战略对湖南省先进制造业企业关键核心技术突破的影响机制与组态路径研究”(XSP24YBZ001);2023年度湖南省教育厅科学研究重点项目“数字化赋能湖南省专精特新企业创新绩效提升路径研究”(23A0437);湖南省普通高等院校教学改革重点项目“数字经济时代‘三融贯通’新商科人才培养模式研究与实践”(HNJG-20230728)。

摘　　要：当前,提升产业链现代化水平、巩固产业链安全性与稳定性的重要举措之一就是培育壮大专精特新企业(即具备专业化、精细化、特色化、新颖化特征的中小企业),促使中小企业成为提高产业链供应链稳定性以及竞争力提升的重要支撑。专精特新企业的成长壮大,对管理型人才、创新型人才和技能型人才数量和质量的需求日益凸显,需要注重高技能人才培养。

关 键 词：中小企业 专精特新 高技能人才培养 管理型人才 竞争力提升 产业链 新颖化 创新型人才 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]