“一人一薪”,不拘一格招人才  

作　　者：兰恒敏 

机构地区：[1]不详

出　　处：《山东国资》2024年第12期5-5,共1页State-Owned Assets of Shandong

摘　　要：打眼一看,人员不少;仔细一看,人才不多。企业发展中的核心关键人才“供非所需、需不能供”的矛盾,是国有企业董事长们最头痛的问题之一。每个企业都渴望拥有核心关键人才,问题是怎样才能拥有核心关键人才。特殊人才往往都有特殊要求。譬如,有的看重实验的硬件条件;有的看重研发团队的配备;有的看重工作时间的自由;有的看重对研发路线的掌控,讨厌外行干预内行;或者,有的只想多赚点钱——别的马一顿只能吃“一斗”,他这位千里马要求“一食或尽粟一石”。

关 键 词：企业董事长 关键人才 特殊人才 硬件条件 研发团队 不拘一格 千里马 供非所需 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]