国企党建与和谐劳动关系协同建设的方向路径  

作　　者：楚曦 孙伟[1] 

机构地区：[1]吉林大学

出　　处：《现代企业》2025年第1期77-79,共3页Modern Enterprise

摘　　要：加强国企党建与构建和谐劳动关系是两个具有重大战略意义的问题,二者协同建设更具有重大意义。二者协同建设的互嵌基础在于:企业党建需要纳入劳动关系内容,增强党建与企业内部事务的融合;企业劳动部门需要依托党建的自我监督和自我净化功能,促进和谐劳动关系的构建。二者协同建设的路径在于:以党建统领二者协同的政治方向和责任主体,将劳动法原则纳入国有企业党建工作原则,将劳动关系相关法律条款纳入国有企业党建工作体系。

关 键 词：和谐劳动关系 国企党建 内部事务 企业党建 自我监督 协同建设 自我净化 法律条款 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]