绩效导向下公立医院全面预算管理体系建设路径探析  

作　　者：李妍 

机构地区：[1]中国人民解放军陆军第七十一集团军医院

出　　处：《中国经贸》2025年第3期176-178,共3页China Global Business

摘　　要：我国医疗服务的快速发展与人口老龄化趋势的不断加剧共同促使公立医院管理体系朝着更加科学、规范与效率化的方向转变。作为医疗服务提供者的公立医院,其绩效导向的全面预算管理体系建设成为了当前管理改革的热点话题之一。在这一背景下,探索建立适合中国国情的公立医院全面预算管理体系既能提高医疗资源配置的效率,又能激励医务人员提高医疗服务质量,因此具有重要意义。本文阐述了当前阶段公立医院预算管理的发展背景,包含经营环境更加复杂、资金来源更加多元、管理要求更加严格等,分析公立医院全面预算管理面临的主要困境,包括预算编制不够科学、管理体制不够健全、评价结果不够有力等,并提出绩效导向下公立医院全面预算管理体系建设路径,包括完善预算管理架构、加大评价结果运用、促进预算绩效融合等,旨在为公立医院建立健全全面预算管理体系提供有益借鉴,从而推动我国医疗服务质量的提高与医疗资源的合理配置,为人民群众提供更加高效、便捷的医疗服务。

关 键 词：绩效导向 预算绩效 效率化 公立医院 医疗资源配置 医疗服务 医院预算管理 管理体制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]