立足企业实际 探索人才选育机制  

作　　者：张亚斌 

机构地区：[1]山西文旅集团党委组织部(人力资源部)

出　　处：《支部建设》2024年第35期29-30,共2页

摘　　要：推动中国式现代化,人才是战略性支撑。近年来,山西文旅集团坚持聚焦企业专业化建设目标,深入实施人才强企战略,积极探索创新“3+2+1”人才选育机制(“3”即管理通道、专业技术通道和技能操作通道“三通道”选聘办法;“2”即干部选拔任用和选聘“两条线”使用干部人才机制;“1”即全员训练工作),立足企业实际,加强谋划研究,全力推动实施,充分激发了广大干部职工的动力、活力和能力,努力为扎实推进文旅集团专业化建设提供坚实的人才支撑。

关 键 词：人才强企战略 中国式现代化 技能操作 专业化建设 干部选拔任用 人才机制 人才支撑 两条线 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]