高效轮岗,助力复合型人才培养  

作　　者：陈小翠 

机构地区：[1]江苏悦达集团财务有限公司

出　　处：《人力资源》2025年第1期40-41,共2页Human Resources

摘　　要：为了应对日益复杂的市场需求和不断变化的行业环境,企业迫切地需要优化人才培养机制,培养具备跨领域能力的复合型人才。轮岗制度作为一种有效的人才发展策略,不仅能够提升员工的综合能力和促进跨部门协作,还能为企业储备未来的管理者和领导人才。通过合理设计和实施轮岗机制,企业能够培养出适应多元化挑战、具备全局视野的高素质员工,为企业的可持续发展注入强劲动力。

关 键 词：人才培养机制 企业储备 复合型人才 轮岗制度 全局视野 高素质员工 跨部门协作 强劲动力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]