人才供应链理论在生产企业中的应用  

作　　者：菅琪 

机构地区：[1]河北白沙烟草有限责任公司保定卷烟厂

出　　处：《人力资源》2025年第1期70-71,共2页Human Resources

摘　　要：人才是社会发展的第一资源,是驱动企业发展的核心资源。企业在“推动行业高质量发展”的新要求下,亟待建设一支与高质量发展相匹配的卓越人才队伍。现阶段企业的重要任务是深入研究人才队伍现状,深度把握队伍建设关键问题,基于发展和问题导向,系统开展人才队伍建设理论研究,开发一套有效的人才队伍建设方法,从而提升企业的战略人才保障能力。企业应引进现代人才供应链理论,开展人才盘点与规划,全面升级招聘与配置、培训与发展、激励与保留等应用体系,持续推动战略人才队伍建设。

关 键 词：培训与发展 卓越人才 人才盘点 人才供应链 人才队伍现状 推动战略 人才保障 人才队伍建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]