探秘现代员工关系:从管控到协同赋能  

作　　者：张仁军 

机构地区：[1]九州通(武汉)医疗设备服务有限公司

出　　处：《人力资源》2025年第1期116-119,共4页Human Resources

摘　　要：随着经济的快速发展和市场化进程的深入,各个行业呈现多样化发展的趋势,这种趋势促进了社会分工的进一步细化,使员工关系影响因素增多,员工流动性增大。在市场化环境下,企业无法保证为员工提供绝对稳定持久的工作,而员工则会通过强化个人利益以弥补这种不安全感,这导致企业与员工之间的矛盾日益突出,员工关系管理在企业长期稳定发展中的作用不容忽视。

关 键 词：员工关系管理 市场化环境 不安全感 市场化进程 员工流动性 社会分工 现代员工 发展的趋势 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]