检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]温州市人民医院
出 处:《人力资源》2025年第1期124-125,共2页Human Resources
基 金:温州市科技局基金项目“温州市级综合性三级医院新员工岗前培训现状及效果评估”(S20170019)。
摘 要:考勤管理是现代医院人力资源管理的重要内容,是医院对员工出勤情况进行日常管理的一种管理制度,其统计分析结果可作为评估人力资源队伍状况的重要依据,也为员工绩效考核、年度考核以及职称职务晋升等提供重要依据。本文以温州市人民医院(以下简称W医院)为例,解读当前医院考勤现状,针对考勤中的问题,提出解决对策。
关 键 词:考勤管理 出勤情况 年度考核 职务晋升 医院人力资源管理 简化流程 统计分析 管理制度
分 类 号:R197.322[医药卫生—卫生事业管理]
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