数字驱动,焕发人力资源管理新活力  

作　　者：赵玉磊 

机构地区：[1]海阳市公共就业和人才服务中心

出　　处：《人力资源》2025年第1期130-131,共2页Human Resources

摘　　要：数字化正在重塑各行各业的发展格局,在事业单位中,传统的人事管理模式已难以适应数字时代的要求,存在效率低下、决策偏差等诸多不足。数字化转型已成为事业单位人力资源管理变革创新的必由之路。本文立足数字时代背景,分析事业单位人力资源管理数字化转型的必要性,阐述数字化转型的理论基础,剖析数字化转型的关键举措,探讨数字化转型的实施策略,旨在为推动事业单位人力资源管理变革升级提供参考借鉴。

关 键 词：人力资源管理 人事管理模式 数字化转型 决策偏差 变革创新 数字驱动 关键举措 实施策略 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]