基于理论域模式下的护理核心制度落实中的促进因素与障碍因素分析  

作　　者：熊晓菊 余艮珍 郭月 丁玲莉 孔婵 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院,武汉430030

出　　处：《当代护士(中旬刊)》2025年第2期130-133,共4页Modern Nurse

基　　金：华中科技大学第二临床学院教学课题(编号:202032)。

摘　　要：目的基于护士视角,了解某三级甲等综合性医院临床护理人员落实护理核心制度的促进因素和障碍因素,为提升临床护理质量提供参考依据。方法采用目的抽样法,选取2023年7—8月湖北省某三级甲等综合性医院13名临床护理人员进行面对面、一对一的半结构式深入访谈,并采用Colaizzi资料分析法分析资料。结果影响护理核心制度落实的促进因素包括知、信、行、获益感4个层面,分别为多样化的培训让护士知晓护理核心制度;让护士认识到护理核心制度的重要性和意义;让护理核心制度贴合临床,帮助护士落实护理核心制度;获得落实护理核心制度带来的净收益层面的益处。影响护理核心制度落实的障碍因素包括组织、人员、制度本身3个层面,组织层面的障碍因素包括信息系统、药配系统、计算机系统等与临床治疗要求不匹配;特殊、复杂、嘈杂的临床情景无标准化解决方案。人员层面的障碍因素包括医生开具医嘱不规范,不认可护理核心制度;家属和(或)患者个人意愿强烈,拒绝配合护理核心制度的落实;护士专业知识薄弱、安全意识淡薄,对护理核心制度、工作流程不了解。结论护理核心制度的有效落实,需要提高医护人员对护理核心制度的认识,取得患者配合;适时更新护理核心制度,贴近临床,适应护理新时代发展需求;充分发挥护理管理者的支持作用。

关 键 词：护理核心制度 不良事件 护士 理论域 质性研究 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]