高管股权激励与企业绿色创新:文献综述  

Executive Equity Incentives and Corporate Green Innovation:A Literature Review

作　　者：程立 冯莉[1] CHENG Li;FENG Li

机构地区：[1]新疆财经大学,乌鲁木齐830012

出　　处：《财务管理研究》2025年第1期4-9,共6页FINANCIAL MANAGEMENT RESEARCH

基　　金：国家自然科学基金西部项目“基于溢出效应的社会资本损伤、修复及效果的研究”(71762027)。

摘　　要：不同于传统的企业创新,绿色创新旨在同时为企业实现“减排”与“增值”两大目标。然而,绿色创新所具有的高投入、长周期、强复杂性等特点使高管“望而却步”。高管股权激励作为一种缓解委托代理及管理层短视问题的重要手段,近年来逐渐在企业中得到应用。通过梳理相关文献发现,不少学者对高管股权激励与企业创新之间的关系进行不同角度的探索,基本得出一致的结论:高管股权激励能够正向影响企业创新活动。但在如今绿色低碳发展倡议下,企业能否通过股权激励增强高管绿色创新意愿,从而增加绿色创新投入,使得绿色创新“增量提质”,值得探讨。

关 键 词：股权激励 绿色创新 低碳发展 高管 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]