国有煤炭企业加强人才队伍建设的思考与探索  

作　　者：孙庚 

机构地区：[1]江苏徐矿能源股份有限公司张双楼煤矿党委

出　　处：《中国煤炭工业》2025年第2期70-71,共2页China coal industry

摘　　要：实现国有煤炭企业转型升级,关键在创新、根本在人才。在复杂多变的市场环境下,人才队伍素质的高低、能力的强弱与企业的未来发展紧密相依、休戚与共。因此,国有煤炭企业必须高度重视人才队伍建设,结合企业转型升级的实际需求,建立健全人才培养体系,定制化开展专业技能培训、管理能力提升和创新能力激发等多层次、多维度的教育培训项目,不断提升员工的专业素养和综合能力,打造一支结构合理、素质优良的人才队伍,为企业持续稳定发展提供人才支撑。

关 键 词：国有煤炭企业 企业转型升级 定制化 专业技能培训 思考与探索 人才队伍 专业素养 人才培养体系 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]