头脑风暴的弊端  

作　　者：Sheena Iyengar 

机构地区：[1]哥伦比亚商学院管理学院

出　　处：《商学院》2025年第1期15-15,共1页Business Management Review

摘　　要：在公司范围的会议上,年轻员工很少发言,高级管理层主导了整场讨论。广告巨头EBDO公司首席副总裁亚历克斯·奥斯本(Alex Osborn)的解决办法是举行每周的“集体思考”会议,给每个人平等的发言机会,这种“集体思考”的方式被称之为“头脑风暴”。

关 键 词：高级管理层 副总裁 年轻员工 头脑风暴 亚历克斯 奥斯本 解决办法 广告 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]