人力资源视角下电力企业员工培训与发展策略研究  

作　　者：申锐潇 

机构地区：[1]国网河南省电力公司物资分公司

出　　处：《市场瞭望》2024年第21期190-192,共3页

摘　　要：电力企业员工培训与发展是提升企业竞争力的关键因素。面对技术更新迅速、培训需求与未来发展方向不匹配、跨代员工需求差异以及员工需求与公司培训计划脱节等问题,企业需制定针对性的培训计划,建立持续的技能培训机制,提升管理层的重视和投入,并强化培训成果的跟踪评估。通过聚焦技术创新,电力企业能够有效提升核心竞争力,确保员工技能与时俱进,满足企业发展需求。

关 键 词：电力企业 人力资源 员工培训 发展策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]