以人为本视角下人才建设中人事档案管理理念、价值及实现路径  

作　　者：郑红 

机构地区：[1]三明市三元区人力资源公共服务中心

出　　处：《兰台内外》2025年第3期72-74,共3页Inside and Outside Lantai

摘　　要：我国正在大力实施人才强国战略,这是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。人事档案为人才建设提供重要支撑,人才建设也不断丰富着人事档案内容,二者互相促进、相得益彰。人事档案作为人才引进的重要依据、人才考察的重要凭证和人才管理的重要载体,在人才建设中发挥着重要作用。以人为本就是要坚持人的全面发展,从人才的思想、工作和生活实际出发,最大限度地调动和凝聚人才,用前沿的档案管理思想、务实的档案管理理论管好人事档案,为人才引进、考察、培育和管理提供支撑,不断增强人才建设工作的针对性、实效性,为强国复兴伟业做出积极贡献。

关 键 词：以人为本 人事档案 人才建设 

分 类 号：G271[文化科学—档案学] C964.2[经济管理—人力资源管理]