企业强化外事管理人才队伍建设的研究  

作　　者：王昭婕 

机构地区：[1]中铁十五局集团有限公司海外事业部,北京100000

出　　处：《活力》2025年第2期25-27,共3页Vitality

摘　　要：在经济全球化,特别是“一带一路”的深入推进下,企业的外事管理需求日益增加。文章针对企业外事管理人才队伍建设提出了一系列措施,包括实施轮岗与导师制、引入弹性工作思想、及时更新培训内容并采用新型培训工具等。这些措施可以帮助企业更好地应对工作量与员工数量之间的矛盾,提高外事管理人才队伍的整体素质和能力水平,促进企业的可持续发展。总之,企业在强化外事管理人才队伍建设的过程中,应注重员工的需求和职业发展,为员工提供个性化的培训内容和职业发展计划,以促进企业和员工共同进步。

关 键 词：企业外事管理 跨境合规 外事管理人才 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]