“双认证”提升员工岗位履职能力  

作　　者：杨鑫媛 

机构地区：[1]国网冀北电力有限公司张家口供电公司

出　　处：《中国电力教育》2024年第11期30-31,共2页China Electric Power Education

摘　　要：国网张家口供电公司立足人才发展战略,以提升员工岗位胜任能力为目标,扎实开展管理技术人员和技能人员“双认证”工作,强化认证结果应用,推动员工认证抽考、调岗竞聘,以及各项人才培养工作协同发展,进一步提升员工岗位履职能力,筑牢公司发展基础和实力。

关 键 词：管理技术人员 岗位胜任能力 履职能力 张家口供电公司 人才发展战略 协同发展 认证结果 技能人员 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]