绩效薪酬管理对企业财务战略的影响分析  

作　　者：龚嘉铭 

机构地区：[1]广东中认华南检测技术有限公司,中山528400

出　　处：《老字号品牌营销》2025年第2期88-90,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：对于一个企业来说,绩效薪酬管理的重要性毋庸置疑,且与企业财务战略之间存在紧密联系,是推动企业财务工作顺利开展的重要基础。本文简述了绩效薪酬管理与企业财务战略的主要内容,分析了绩效薪酬管理对企业财务战略的影响,并从体系、制度、激励机制三个角度出发,提出了优化企业绩效薪酬管理的策略,阐述了企业绩效薪酬管理发展的注意事项,希望能够为企业财务工作与未来发展提供一些参考。

关 键 词：绩效薪酬管理 企业 财务战略 影响 策略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]