人力资源信息化在灵活用工模式中的应用研究  

作　　者：梁晓 

机构地区：[1]南华大学附属第二医院,湖南衡阳421001

出　　处：《中国管理信息化》2025年第3期124-127,共4页China Management Informationization

摘　　要：随着经济全球化和市场竞争加剧,灵活用工模式因其弹性和高效性而受到企业青睐。该模式的实施要求企业能够快速、准确地管理和调配人力资源,这使得人力资源信息化显得尤为重要。本文首先分析了灵活用工与信息化的融合现状。其次,重点讨论了灵活用工信息化面临的挑战。针对这些挑战,提出了一系列应对策略与建议,旨在帮助企业更好地应对灵活用工信息化过程中的难题,提升企业运营效率和竞争力。

关 键 词：人力资源 信息化 灵活用工 应用研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]