事业单位员工职业倦怠成因及应对思考  

作　　者：张善华 

机构地区：[1]潍坊市奎文区综合行政执法大队

出　　处：《管理学家》2025年第3期85-87,共3页Master Management

摘　　要：随着事业单位分类改革的持续深化,其面临结构调整、职能优化以及管理模式创新等多重变革。在此背景下,事业单位员工不仅要在工作上适应组织内部变革和新的工作要求,还承受着来自社会期望及个人家庭生活的多重压力,社会公众对事业单位服务质量与效率的要求日益提高,无疑加重了事业单位员工的心理负担,久而久之,员工职业倦怠现象随之出现,进一步影响单位公共服务职能的履行。基于此,文章对事业单位员工职业倦怠的具体成因进行探讨,提出应对事业单位员工职业倦怠的有效措施,以期为事业单位提供参考,激发事业单位员工的积极性与创造力,促进社会服务的持续优化与发展。

关 键 词：事业单位 职业倦怠 表现特点 成因 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]