大数据背景下事业单位人力资源管理创新与改革探析  

作　　者：武丹妮 丁宇 

机构地区：[1]菏泽市社会保险事业服务中心 [2]菏泽市公共就业和人才服务中心

出　　处：《财经界》2024年第30期174-176,共3页Money China

摘　　要：人力资源作为促进我国社会经济发展的重要战略资源,其管理的重要性在大数据时代愈发凸显。事业单位是向社会提供公共服务的重要国家组织,其人力资源管理水平直接关系到社会公共服务的效率与质量。尤其是随着大数据时代的到来,事业单位在发展过程中面临着严峻挑战。在此背景下,推动事业单位人力资源管理创新与改革刻不容缓。基于此,本文就大数据背景下事业单位人力资源管理创新与改革进行探究,首先阐述大数据和事业单位人力资源管理的概念,以及大数据对事业单位人力资源管理的影响,然后分析事业单位人力资源管理的现状,最后提出大数据背景下创新、改革事业单位人力资源管理的建议,以期推动我国事业单位健康持续发展。

关 键 词：大数据 事业单位 人力资源管理 创新 改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]