事业单位人力资源管理与绩效工资分配问题探讨  

作　　者：林亮亮 

机构地区：[1]平潭综合实验区行政服务中心

出　　处：《财经界》2024年第30期165-167,共3页Money China

摘　　要：随着社会经济的快速发展,人力资源管理在组织中的地位日益凸显,尤其是在事业单位中。绩效工资分配作为人力资源管理的重要组成部分,对激发员工积极性和提高组织绩效具有重要影响。本文先是对事业单位人力资源管理与绩效工资分配的相关理论进行概述,然后深入分析事业单位人力资源管理与绩效工资分配的现状及问题,最后结合问题提出具体的改进建议,旨在优化事业单位绩效工资分配,提升事业单位人力资源管理水平,进而提升事业单位整体绩效。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 绩效工资分配 问题 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]