事业单位人力资源绩效考核存在问题及对策探讨  

作　　者：孙玥 

机构地区：[1]长岛海洋生态文明综合试验区老干部活动中心,山东烟台265899

出　　处：《投资与创业》2024年第23期149-151,共3页INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

摘　　要：事业单位作为公共服务机构,在提供各类服务的同时,也需要对单位内部的人力资源进行绩效考核,以确保工作效率和质量得到提升。在实际操作中,部分事业单位人力资源绩效考核存在一些问题,影响着绩效考核的有效性和公平性。因此,本文以事业单位为研究对象,对其人力资源绩效考核的重要性进行简单分析,重点从思想认知、考核方式方法选择、绩效运行监控、绩效考核结果运用、信息化建设与应用等方面,讨论当前事业单位人力资源绩效考核存在的问题,并在此基础上提出针对性建议,以期为优化事业单位人力资源绩效考核制度提供参考。

关 键 词：事业单位 人力资源 绩效考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]