互联网金融对商业银行人力资源管理的影响分析  

作　　者：强利兵 

机构地区：[1]甘肃省农村信用社联合社

出　　处：《财经界》2024年第20期171-173,共3页Money China

摘　　要：互联网金融为商业银行转型发展带来新的机遇挑战,但给商业银行人力资源管理带来了新的课题,即管理模式和新的金融环境不匹配,降低了管理质量和收益效能。人才是商业银行持续发展的关键,也是激发传统商业银行内在活力的主体,商业银行需要结合新时代环境的特点改变传统人力资源战略,与时俱进,锐意革新,打造一支高素质专业化人力资源队伍。基于此,本文分析了互联网金融对商业银行人力资源管理的影响,提出了优化管理的意义以及策略,以期为人力资源管理提供参考。

关 键 词：互联网金融 商业银行 人力资源管理 影响 

分 类 号：F724.6[经济管理—产业经济] F832.33F272.92