公司印象管理策略及其归因行为  

作　　者：张嘉玮 

机构地区：[1]山东省滨州市机构效能评价中心

出　　处：《财经界》2024年第29期54-56,共3页Money China

摘　　要：企业财务和经营业绩的传统呈现方式一般通过三种常见的年度报表:资产负债表、利润表和现金流量表。随着企业所有权结构的日趋复杂,权益变动表也需要进行公开以详细阐述企业权益的分配情况。但仅仅凭借会计数字,这一量化信息,利益相关者们逐渐的意识到被投资对象的商业行为并不能通过公开的信息完全反应出来。因此,会计报表附注、公司自愿性声明等定性的报告相继被披露出来,解释说明像合并和收购等一系列复杂的投资行为。因此,当经营业绩出现不利时,公司进行印象管理是极有可能的。在这种情况下,投资者对公司经营状况的理解可能被误导。本文通过研究五十份英国公司CEO声明,来探讨其是否在采用印象管理,尤其是归因管理。

关 键 词：经营业绩 自愿性声明 印象管理 归因管理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]