影响员工职业稳定性的研究  

作　　者：张梦敏 

机构地区：[1]铜陵有色金属集团上海国际贸易有限公司

出　　处：《就业与保障》2025年第1期187-189,共3页Employment and Security

摘　　要：不论处于何种发展阶段,就业和职业稳定性问题始终是备受关注的社会问题。稳定的收入、健康的生活及和睦的家庭是许多人所追求的幸福状态。因此,职业的稳定性不仅象征着收入的稳定,也是构成健康心态的重要组成部分。文章从研究影响员工职业稳定性的外部与内部因素,以及提升员工职业稳定性的对策等方面展开论述,旨在为提升员工职业稳定性提供有益参考。

关 键 词：职业稳定性 职业生涯 绩效管理 人力资源 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]