2024年企业文化风云“新”理论  

作　　者：本刊记者 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中外企业文化》2025年第1期26-27,共2页Chinese & Foreign Corporate Culture

摘　　要：2024年,企业文化在理论层面呈现一种稳步发展状态。既展现出对新理论、新知识的期待,也有对现有企业文化建设特征的观察与梳理;既有和其他领域深入的融合探讨,也有对企业文化落地新模式的提炼。可以形容为‘'三新〃:新期待、新趋向、新角度。现仅以本刊发表的文章为例,具体说明。

关 键 词：企业文化建设 企业文化落地 融合探讨 稳步发展 新趋向 理论层面 期待 文化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]