浅谈多层次计酬制度的未来设想  

作　　者：卢颖 

机构地区：[1]上海市市场监督管理局反不正当竞争处(规范直销和打击传销处)

出　　处：《中国消费者》2025年第1期116-117,共2页China Consumers

摘　　要：多层次计酬作为一种特殊的销售模式,其核心在于通过多层级的销售人员来推广商品或服务,并给予相应的报酬。参与者不仅能从自己的销售活动中获利,还可以从其招募的下线销售活动中获得收益。这种计酬方式鼓励参与者发展更多的人员加入以扩大销售网络,从而快速增加自己的收入。与传统销售模式相比,多层次计酬模式下的销售人员具有更强的主观能动性或者说是攻击性,会针对不同的人群主动推荐商品或服务。通常来说,多层次计酬是传销活动中的一个核心特征,它属于通过发展下线人员并依据其销售业绩进行层级性报酬分配的模式。传销行为在我国是被严格禁止的,因为其往往伴随着欺诈、非法集资或其他违法犯罪活动。

关 键 词：销售业绩 传统销售模式 传销行为 非法集资 主动推荐 层级性 销售网络 核心特征 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]