民营企业共同富裕与员工敬业度研究综述  

Review of Research on Common Prosperity and Employee Engagement in Private Enterprises

作　　者：胡学鑫 

机构地区：[1]绍兴文理学院商学院,浙江绍兴312000

出　　处：《商展经济》2025年第4期183-188,共6页Trade Fair Economy

基　　金：绍兴文理学院校级课题“数字经济背景下民营企业促进共同富裕的动力机制与路径研究”。

摘　　要：人才是第一资源,企业员工的工作态度与工作行为会影响企业产品和服务的提供,最终影响企业的绩效产出与整体发展。在对国内外文献进行梳理与参考的基础上,本文对相关概念(如民营企业共同富裕、员工敬业度)的内涵进行界定,同时提出了目前国内研究的不足,并指出国内学者未来可以继续研究的方向,以期为民营企业制定提高员工敬业度的策略提供理论依据。

关 键 词：中国式现代化 民营企业 共同富裕 员工敬业度 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]