基于大数据的人力资源预测与决策分析  

作　　者：范新强 

机构地区：[1]济南市莱芜区牛泉镇人民政府,山东济南250000

出　　处：《微型计算机》2025年第4期10-12,共3页

摘　　要：随着信息技术的飞速发展,大数据技术已经深入到各行各业,改变了传统的业务模式和管理方法。在人力资源管理领域,大数据技术同样展现出巨大的潜力,传统的人力资源管理方法往往依赖于经验和直觉,难以应对复杂多变的市场环境。而大数据技术通过对海量数据的分析和挖掘,能够为人力资源管理提供更加科学和高效的决策支持。本文通过探讨大数据技术在人力资源管理和决策中的应用与影响,揭示大数据在人力资源预测与决策分析中的潜力与挑战,以期为企业利用大数据技术优化人力资源管理提供理论基础和实践指导。

关 键 词：大数据 人力资源预测 决策分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]